HR-Adviseur

Over de functie

Als HR-Adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je denkt actief mee en zorgt ervoor dat HR-vraagstukken zorgvuldig worden opgepakt.

Van verzuim en verlof tot contracten, arbeidsrechtelijke vraagstukken en personele casuïstiek: jij adviseert, begeleidt en houdt overzicht.

Daarnaast zorg je dat onze HR-processen op orde zijn. Je houdt zicht op personeelsmutaties, contracttermijnen, verzuim en personeelsgegevens en signaleert proactief waar actie nodig is.

Ook op het gebied van personeelsplanning speel je een belangrijke rol. Je bewaakt de bezetting, ziet waar knelpunten kunnen ontstaan en denkt samen met onze store managers mee over slimme en passende oplossingen.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen mensen, processen en de dynamiek van retail .

Dit neem jij mee

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Human Resource Management;
• Relevante werkervaring binnen HR;
• Goede communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak;
• Kennis van HR-processen rondom onder andere verlof, bijzonder verlof en verzuim;
• Een gestructureerde, proactieve en nauwkeurige werkstijl;
• Affiniteit met retail, fashion en een dynamische werkomgeving is mooi meegenomen.

Dit bieden wij

• Een veelzijdige HR-functie binnen een premium fashion brand in Amsterdam;
• Een dynamische en inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Een marktconform salaris passend bij een parttime dienstverband; voorkeur 3 a 4 dagen.
• Personeelskorting op de gehele collectie;

Let’s connect!

Krijg jij energie van mensen, houd je van dynamiek en wil je HR graag combineren met de wereld van fashion? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je motivatiebrief en cv naar jobs@pauw.com .

We’d love to hear from you!

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485675695/

Nivo: mid level