HR консультант

• HR-стратегия: Анализ и разработка HR-стратегий, проведение аудита текущих HR-процессов, консультирование руководства по кадровой политике;
• Подбор и адаптация персонала: Помощь в создании системы подбора, проведение интервью и консультирование по адаптации сотрудников.
• Обучение и развитие: Анализ потребностей в обучении, создание программ повышения квалификации и тренингов.
• Оценка и мотивация: Разработка систем оценки сотрудников (KPI, грейдинг) и консультирование по мотивации и премированию;
• Оптимизация процессов: Автоматизация HR-процессов, разработка внутренних документов и внедрение HRM-систем;
• Взаимодействие с руководителями: Помощь в управлении персоналом, проведение тренингов по лидерству и командному управлению;
• Корпоративная культура: Внедрение корпоративных ценностей и улучшение внутренней коммуникации;

Требование:

• Высшее образование в HR, психологии, социологии или менеджменте. Дополнительные сертификаты (CIPD, SHRM) приветствуются;
• Опыт работы в HR или консалтинге от 3 до 5 лет, знание трудового законодательства;
• Умение разрабатывать HR-политики и стратегии, опыт в подборе и адаптации персонала;
• Навыки работы с данными, аналитики и составления отчетности;
• Знание HR-трендов и цифровизации HR-процессов;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме;

Условия труда:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Бесплатный обед и полдник;
• Работа в динамичной компании с интересными проектами и возможностями для развития;
• Возможности карьерного и финансового роста;

Для обращений по Telegram Оставить заявку

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4470593480/

Nivo: mid level