Locatiemanager peuteropvang en BSO Rotterdam

Wat ga je doen als locatiemanager?

Als locatiemanager maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en talent voor het bouwen van sterke teams weet je medewerkers te inspireren, te motiveren en te sturen, zodat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen.

In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je werkt nauw samen met onderwijspartners, scholen, wijkcentra en collega-managers binnen het cluster om de kwaliteit van de opvang continu te versterken. Met jouw ervaring en overzicht creëer je een positieve en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en kinderen een stevige basis krijgen voor hun ontwikkeling.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je ziet toe op het naleven van het pedagogisch beleid, draagt zorg voor het personeelsbeheer en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het accommodatie- en financieel beleid.

Kortom, jij bent een inspirerende en betrokken manager met energie, overzicht en een duidelijke drive om bij te dragen aan het welzijn van kinderen, teams en de gemeenschap.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Voor ons cluster in Prinsenland en Het Lage Land zijn wij op zoek naar een locatiemanager met sterk organisatietalent en een warm hart voor de teams. Binnen dit cluster stuur je meerdere peuteropvang locaties aan waar wordt gewerkt met voorschoolse educatie (VE) en twee BSO locaties. Je beschikt over aantoonbare kennis van en affiniteit met de wet- en regelgeving binnen de peuteropvang en VE, en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk op de locaties. Ben jij een manager met branchervaring die waarde hecht aan korte lijnen, kwaliteit en betrokkenheid én ben je 32 uur per week beschikbaar? Dan maken we graag kennis met jou.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een fijn team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior leidinggevenden. We werken nauw samen, waarbij je ook veel interactie hebt met collega’s uit verschillende afdelingen zoals buurtwerk en het hoofdkantoor. Je legt verantwoording af aan de regiomanager.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het cluster in Prinsenland en Het Lage Land. Hier werk je nauw samen met een collega locatiemanagers. Samen sturen jullie het peuteropvang cluster aan.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.536 tot € 5.375 op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Je bent in het bezit van een vervoersmiddel. En vindt het leuk om flexibel te werken.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Marinke via 06 51 30 49 40.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486018731/

Nivo: senior