St. Antonius ziekenhuis

Functieomschrijving Als Teamleider Technisch Beheer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een deskundig technisch team van 9 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de technische infrastructuur van het ziekenhuis veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft functioneren.

Je beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse operatie en de langere termijn. Je weet wat er technisch speelt, geeft richting aan het team en werkt tegelijkertijd aan structurele verbeteringen binnen beheer en onderhoud.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft leiding aan een vakbekwaam technisch team binnen een complexe 24/7-zorgomgeving.
• Je draagt bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van kritische ziekenhuisinstallaties.
• Je bouwt mee aan een toekomstbestendig team en verdere digitalisering van beheer en onderhoud.
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven op te zetten en structurele resultaten te realiseren.
• Je werkt mee aan uiteenlopende projecten, van renovatie en verduurzaming tot nieuwbouw en de vervanging van complexe installaties.

Wat ga je doen? Als Teamleider Technisch Beheer geef je dagelijks leiding aan een team van 9 technische professionals. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden georganiseerd, prioriteiten duidelijk zijn en de kwaliteit en veiligheid van het technisch beheer worden geborgd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks aansturen en begeleiden van medewerkers binnen werktuigbouwkunde, elektrotechniek, gebouwbeheer en installatietechniek.
• Bewaken van de werking, prestaties en veiligheid van kritische technische systemen, zoals brandmeldinstallaties, water- en energievoorzieningen, luchtbehandeling, medische gassen en gebouwbeheersystemen.
• Opzetten en begeleiden van twee verbeterteams en zorgen voor structurele resultaten.
• Bevorderen van kennisoverdracht binnen het team, onder andere met het oog op toekomstige uitstroom en pensionering.
• Samenwerken met externe partijen, bewaken van contractafspraken en toezien op de kwaliteit van de dienstverlening.
• Versterken van een professionele cultuur waarin planmatig werken, duidelijke afspraken en eigenaarschap centraal staan.
• Signaleren van risico’s en verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische opleiding in bijvoorbeeld techniek, mechatronica of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen technisch beheer, gebouwgebonden installaties of een vergelijkbare technische omgeving.
• Ervaring met assetmanagement en bij voorkeur kennis van een Strategic Asset Management Plan (SAMP).
• Ervaring met het aansturen van medewerkers en het begeleiden van verander- en verbetertrajecten.
• Ervaring met externe partijen en het bewaken van contractuele afspraken.
• Het vermogen om medewerkers te coachen, duidelijk grenzen te stellen en resultaatgericht aan te sturen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om overzicht te houden binnen een complexe en dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden Op aanvraag

Info over het bedrijf Op aanvraag

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471419680/

Nivo: mid level