Tech co-founder

In plaats van een traditionele vacature verwijs ik je liever naar waar we daadwerkelijk aan bouwen:

🌍 https://epistola.app

💻 https://github.com/epistola-app

Wat is Epistola?

Wij bouwen open source software voor documentcreatie binnen de publieke sector.

Documentcreatie klinkt misschien niet spannend. Maar het is wel cruciale infrastructuur. Overheden zijn er iedere dag afhankelijk van, terwijl er in deze markt de afgelopen jaren verrassend weinig is geïnnoveerd. Juist daarom zien wij hier een enorme kans.

We zijn nog een jong bedrijf, maar werken inmiddels al voor meerdere grote Nederlandse gemeenten. We hebben echte gebruikers, echte omzet en steeds meer tractie. Onze ambitie is om dé open standaard voor documentcreatie binnen de Nederlandse overheid te worden – en uiteindelijk ook daarbuiten.

Epistola is steward-owned . Dat betekent dat we missiegedreven zijn in plaats van exitgedreven. Het bedrijf bestaat om zijn missie te dienen, niet om aandeelhouderswaarde te maximaliseren.

Wie zoeken we?

We zijn momenteel met z’n drieën, waarvan twee technisch.

We zoeken een derde persoon die zich wil aansluiten als technisch medeoprichter .

Titels of het aantal jaren ervaring vinden we niet zo belangrijk. We zoeken iemand die graag goede software bouwt, complexe problemen oplost en eigenaarschap neemt.

We zijn op zoek naar iemand die

• Vloeiend Nederlands spreekt.
• Een tijd met een bescheiden salaris kunt leven (of parttime wilt starten).
• Niet op zoek bent naar een (snelle) exit. (Die gaat er ook niet komen en dat is een bewuste keuze.)
• Het leuk vindt om direct met klanten samen te werken.
• Een allround engineer bent die het grotere geheel begrijpt: van infrastructuur en DevOps tot backend, frontend en architectuur.
• Comfortabel bent met Claude, Codex en vergelijkbare AI-tools om productiever te werken.
• Open source een warm hart toedraagt.
• Kwaliteit belangrijker vindt dan hype.

Hoe we werken

We zijn een klein team, dus iedereen heeft veel verantwoordelijkheid en invloed.

We hechten veel waarde aan:

• Radicale eerlijkheid.
• Transparantie.
• Pragmatisme.
• Dingen bouwen in plaats van eindeloos vergaderen.
• Denken op de lange termijn.

We vinden dat mensen ruim boven marktconform betaald mogen worden, maar niemand (ook de oprichters niet) hoeft absurd veel te verdienen.

Als je belangrijkste doel is om je salaris te maximaliseren of een bedrijf op te bouwen om het over vijf jaar te verkopen, dan zijn we waarschijnlijk geen goede match.

Maar als je de komende tien jaar wilt bouwen aan software waar overheden écht op kunnen vertrouwen, zonder vendor lock-in, dan drinken we graag een kop koffie met je.

Stuur me gerust een bericht. Ook als je twijfelt of je precies in het profiel past.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4466491233/

Nivo: mid level