HR Adviseur

Aan de slag als HR Adviseur bij een toonaangevend bouwbedrijf

Ben jij een HR Adviseur die graag meedenkt met leidinggevenden, maar ook gewoon de mouwen opstroopt? Voor een groot bouwbedrijf zoeken we twee HR-professionals die adviseren, mensen met elkaar verbinden en zorgen dat de HR-basis op orde is. De ene functie combineert Zwolle met Nieuwegein, de andere Zwolle met Enschede. Voor beide functies ligt het zwaartepunt in Zwolle.

Wat ga je doen?

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden bij vragen over de ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid en de inrichting van de organisatie;
• Meedenken, doorvragen en met oplossingen komen die in de praktijk werken;
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers, zowel op kantoor als op de projecten;
• Verzuimtrajecten en andere personeelszaken begeleiden, met een goede balans tussen de medewerker en de organisatie;
• De operationele HR regelen: contracten, mutaties, vragen van medewerkers en een kloppende personeelsadministratie;
• Signaleren waar processen, samenwerking en de ondersteuning van leidinggevenden beter kunnen, en zorgen dat verbeteringen ook echt landen.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je iets vraagt;
• Je communiceert helder, durft je mening te geven en weet mensen mee te krijgen;
• Je woont op een goede reisafstand van beide vestigingen en vindt het geen probleem om tussen de twee te reizen;
• Kennis van AFAS en affiniteit met of ervaring in de bouw zijn een pluspunt.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een groot en financieel gezond bouwbedrijf dat projecten van begin tot eind zelf oppakt: van ontwikkeling en realisatie tot onderhoud. Het bedrijf heeft meerdere vestigingen verspreid over Nederland. Je wordt onderdeel van een professioneel HR-team dat verder kijkt dan de vragen van vandaag. Je collega’s zijn nuchter en betrokken, hebben oog voor elkaar en er wordt ook veel gelachen. Je werkt afwisselend op beide vestigingen en zoekt daar actief het contact met de organisatie op; af en toe thuiswerken is mogelijk.

Wij bieden:

• Een salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de zekerheid van een stabiele werkgever;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met vrijheid in hoe je je werk indeelt;
• Volop kansen om je te ontwikkelen en het HR-vak binnen de organisatie een stap verder te brengen;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
• Een team waarin je successen samen deelt en viert.

Kom in beweging!

Enthousiast? Bel Stijn Rupke op 06 27 47 82 68 of mail via stijn@sprnt.nl. Dan drinken we graag een kop koffie met je in Dalfsen.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484352794/

Nivo: mid level